• 人才招聘

人才是企业发展最重要的资源,金宇恒升秉承“以人为本”的战略管理理念,通过完善的、科学有效的招聘体系,确保最适合的人员进入公司,为公司高效运营提供人力资源保障。公司为员工的个人发展构建了广阔平台,拥有两个与高校联合设立的硕士工作站及中关村科技园区博士后工作站分站,保证每一位付出努力又具备才干的员工,得到公正的发展机会。

金宇恒升积极致力于员工个人能力的提升和培养,为了打造出适应发展需要的优秀人才,遵循“按需施教,学用结合,立足公司实际并考虑员工职业发展生涯规划”的培训原则,建立了一套有计划、有重点的员工培训体系。

公司为员工提供和谐的工作环境,有竞争力的薪酬和完善的福利政策,并在目标管理、绩效考核的基础上,引入竞争机制,促进人才脱颖而出,委以重任。通过具有凝聚力的企业文化激发全体员工的热情,齐心协力为实现企业战略和个人发展目标而不懈努力!

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